Vidas Transformadas Memoria Institucional OIM 2013

Portada Memoria 2013 (1)

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) – Nicaragua, a través de “Vidas Transformadas”, resume el trabajo que realizó durante el año 2013, con los diferentes socios Gubernamentales en beneficio de hombres y mujeres nicaragüenses que han tenido que migrar, por diferentes razones. Estos hombres y mujeres muchas veces durante la ruta migratoria enfrentan múltiples dificultades, las cuales han podido ser superadas con un debido acompañamiento, con información que advierte de las vulnerabilidades que representa una migración irregular, por ello hemos trabajado en el fortalecimiento de las capacidades de las autoridades del Gobierno Central y Gobiernos Locales, para mejorar el abordaje del fenómeno migratorio en Nicaragua, de igual forma nos hemos acercado a los migrantes y organizaciones de Migrantes.

Para acceder al documento, pulse en el siguiente enlace: Vidas Transformadas Memoria Institucional OIM

Resultados del Concurso Fotografico

La OIM felicita a los ganadores del Concurso Fotográfico “Migraciones nicaragüenses hacia España: Rostros y Derechos Humanos”

Asimismo agradece a todos y todas por su participación!!

Todos los participantes están cordialmente invitados a asistir al acto de premiación el 20 de diciembre a las 9am en el Hotel Hilton Princess, Managua. Les esperamos!

1er Lugar: “La libertad de danzar con alegría”

PORTADAAutor: Hector Michel Ormachea Rojas

“Fotografía tomada en uno de los primeros eventos organizado por la comunidad nicaragüense en Madrid, si bien un emigrante deja muchas cosas en su país, lo que no puede dejar y olvidar esté donde esté, es su cultura y tradición, en muchas ocasiones estos recuerdos nos transportan por un momento a nuestro país”

2ndo lugar: “La Soledad”

NOVIEMBREAutor: Laura Segovia Castillo Olivas

“Se habla del racismo, las dificultades económicas, de la organización y disciplina europea, mas no del vacío, la nostalgia, que envuelve cada día pero, las necesidades de tu país te obligan a ser fuerte y permanecer ahí, ¡firme! En tu día libre, ¿con quién disfrutar, sí estás solo?”

3r lugar: “Migraciones”

JUNIOAutor: Mauricio Gabriel Herrera Rosales

“La migración como se puede observar son jóvenes que lo hacen por buscar una mejor vida, por engaño, por ayudar a su familia, por nuevas oportunidades”.

4to lugar: “Mi casa en construcción en Nicaragua/Cambios que genera la migración”

MAYOAutor: Dayana Patricia Lanzas Espino

“Esta fotografía refleja el fruto de mi trabajo en España. He logrado construir mi propia casa, ya que anteriormente posaba en casa de los padres de mi esposo. Aquí  me encuentro con mis padres supervisando la construcción cuando estaba de visita en Nicaragua, una vez que obtuve mi residencia española.”

Hacia El Dialogo de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre la Migracion Internacional y el Desarrollo. (DAN-MD) La Vision de OIM.

Hacia El Dialogo de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre la migración Internacional y el Desarrollo. (DAN-MD) La Visión de OIM.

 ¿Qué es el DAN-MD?

El Segundo Dialogo de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre la Migración Internacional y el Desarrollo es un debate que se realizará en el marco de la Asamblea General de Naciones Unidas, los días 3 y 4 de octubre de 2013. Los participantes en el DANMD serán los Estados miembros y los observadores de Naciones Unidas

¿Qué se discutirá en el DAN-MD?

Según la Resolución A/RES/67/219 de la Asamblea General, el tema general del DAN-MD será “Determinación de medidas concretas para fortalecer la coherencia y la cooperación en todos los niveles,  con miras a aumentar los beneficios de la migración internacional para los migrantes y para los países por igual y sus vínculos importantes con el desarrollo, reduciendo al mismo tiempo sus efectos negativos”.

 Para leer mas ….. vea Ultimas Noticias https://migracionesnicaragua.wordpress.com/ultimas-noticias-de-oim/

Video . Sistema de Informacion sobre Migracion Laboral

Nicaragua cuenta con un Sistema de Información sobre Migración Laboral.

 

El Sistema de Información de la migración laboral es una herramienta innovadora desarrollada por Nicaragua para promover la cooperación y el intercambio de datos sobre la migración laboral entre las instituciones y los consulados nacionales en los principales países de destino, con el fin de mejorar la protección de los migrantes durante todo el ciclo migratorio. Por otra parte, los datos recogidos en las tendencias y características de los migrantes son útiles para los responsables políticos, tanto del mercado de trabajo y las áreas de migración.

Se trata de una iniciativa piloto implementado por la OIM y financiado por la Unión Europea. Leer más sobre el proyecto SIML aquí: http://www.lmis-project.eu/

El proyecto sobre las ‘buenas prácticas en materia de recolección e intercambio de datos sobre migración laboral para la mejora de los Sistemas de Información sobre el Mercado Laboral (SIMEL)’ contribuye a mejorar de capacidades de los 6 países seleccionados en el Magreb, América Latina y África Occidental para  recolectar y compartir información sobre migración laboral con el fin de incorporarla al proceso de definición de políticas de migración   laboral.   De   manera   más   específica,   el proyecto apoyará la integración y la gestión adecuada de información sobre la migración laboral en los Sistemas de  Información  sobre  el  Mercado  Laboral  (SIMEL).

El proyecto también facilitó el establecimiento de acuerdos de cooperación a nivel bilateral, regional e internacional  para  la  recolección  e  intercambio de información sobre migración laboral y para poner en marcha  iniciativas piloto de mecanismos de intercambios de información.

Perfil Migratorio de Nicaragua

Perfil Migratorio

La OIM está orgullosa de presentar el resultado de un trabajo de dos años en el campo de la migración y desarrollo con  una recolección de datos y análisis de la migración en Nicaragua – El Perfil Migratorio de Nicaragua 2012, desarrollado en el marco del proyecto financiado por la Unión Europea “Fortalecimiento del dialogo y de la cooperación entre la Unión Europea y América Latina y el Caribe para el establecimiento de modelos de gestión sobre migración y políticas de desarrollo.”

El perfil,  el primero en ser lanzado en América Central, se compone de cuatro partes:

A)  Tendencias Migratorias y Características de la Población Migrante

B) Repercusiones de la migración, que explora los efectos de la migración desde una perspectiva de desarrollo humano

C) Gobernabilidad Migratoria,  que analiza la legislación vigente nacional, así como regional e internacional relacionada con la migración

D) Principales Conclusiones y Recomendaciones para el desarrollo de una Política Migratoria Nacional.

El informe reconoce algunas importantes iniciativas gubernamentales destinadas a la protección de los derechos de los migrantes y el fortalecimiento de la gestión de la migración, incluyendo la ratificación de la Convención Internacional sobre la protección de los derechos humanos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares, la entrada en vigor de la nueva Ley de Migración y Extranjería crea un Consejo Nacional de Migración para diseñar una política migratoria integral y la inclusión de la trata de personas  en la nueva legislación contra la violencia de género.  Entre las recomendaciones, el perfil solicita la creación de una política migratoria nacional elaborada por el Consejo Nacional de Migración, un Vice Ministerio de Nicaragüenses en el extranjero; y la inclusión de la diáspora  en las estrategias de desarrollo.

para ver y descargar el perfil  dar clic en :  Perfil_Migratorio_de_Nicaragua

I Boletin Trimestral de OIM Nicaragua

portada 1er Boletin OIM 2013Les Compartimos, el I Boletin Trimestral de OIM Nicaragua .

En el cual encontrará:

  • OIM apoya la creación de un Sistema de Información Laboral
  • OIM Bluefields
  • Mesa de Fortalecimiento Interinstitucional para la  atención a población migrante vulnerable, violencia  y trata de personas
  • Programa Conjunto de Seguridad Humana Alto Wangki.
  • Perfil Migratorio de Nicaragua 2012
  • OIM colabora con las  organizaciones civiles
  • OIM se reúne con el Nuevo Nuncio Apostólico
  • Seguimiento de las acciones de la OIM en la Frontera Norte

para descargar el Boletin dar click en el siguiente enlace  I Boletin trimestral OIM Nicaragua 2013

La UE y OIM entregan equipos a la DGME para fortalecer la gestión de la migración laboral

La UE y OIM entregan equipos a la DGME para fortalecer la gestión de la migración laboral

 

La Unión Europea y la Organización Internacional para las Migraciones en Nicaragua realizaron una donación de equipos informáticos a la Dirección General de Migración y Extranjería con el fin de fortalecer las capacidades de dicha institución en materia de gestión migratoria laboral basada en la recolección de datos actualizados y confiables.

El equipamiento valorado en 15,240.00 dólares facilitará la recolección de datos, el registro sistematizado y documentación de migrantes laborales en los puestos fronterizos de Peñas Blancas y San Carlos, dos de los puestos fronterizos con mayor tránsito de migrantes con fines laborales y trabajadores fronterizos.

Se hace necesario fortalecer los métodos e infraestructuras para la obtención de datos y la generación de reportes estadísticos que permitan favorecer la toma de decisiones y el intercambio de datos entre las instituciones que atienden a esta población” dijo la Sra. Zepeda, Oficial a cargo de la OIM.

En este sentido la información captada podrá ser utilizada a través del Sistema de Información sobre Migración Laboral que la DGME, Ministerio del Trabajo y Cancillería están diseñando con asistencia técnica de la OIM y financiamiento de la UE, para mejorar la recolección e intercambio de información con fines colaborativos y diseño de políticas migratorias y laborales.

La entrega se realizó en las oficinas de la DGME, el día 14 de marzo de 2013, con la presencia de la Comandante de Brigada Maria Antonieta Novoa, Directora General de Migración y Extranjería; el Sr. Ivo Gombala, Jefe de Delegación Adjunto de la Unión Europea en Nicaragua; y la Sra. Carmen Paola Zepeda, Oficial a Cargo de la OIM.

La Directora General apuntó que esta iniciativa se enmarca dentro de los esfuerzos, coordinaciones y gestiones  que realiza el Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional a través de sus instituciones, para facilitar el desarrollo ordenado y seguro de los flujos migratorios, así como mecanismos de protección para la población nicaragüense y extranjera.

La actividad se ejecutó en el marco del proyecto « Buenas prácticas en materia de recolección e intercambio de datos sobre migración laboral para la mejora de los Sistemas de Información sobre el Mercado Laboral (SIMEL)» ejecutado por la OIM, y financiado por la Unión Europea que destina más de 1.8 millones de euros para seis países de América Latina, África Occidental y el Magreb.

“Para la UE es importante el fortalecimiento de las capacidades nacionales, a fin de que se gestionen los movimientos migratorios laborales en base a información estadística actualizada, objetiva y comparable. Esto a su vez, fomenta procesos de definición de políticas migratorias a través de un aprendizaje mutuo y del intercambio de buenas prácticas”, comentó Ivo Gombala.

Para más información, favor contactar a: Alexandra Bonnie, OIM Nicaragua – Email:abonnie@iom.int – Tel: + 505 22 78 95 69 – http://www.lmis-project.eu/

Memoria Institucional 2012

Memoria Institucional de la Organización Internacional para las Migraciones en Nicaragua “Vidas Transformadas”portada memoria 2012

“Vidas Transformadas”, es el titulo que hemos decidido designar a esta memoria que plasma el trabajo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) sede Managua; esfuerzo coordinado con nuestros socios gubernamentales, agencias del Sistema de Naciones Unidas, empresa privada, academia, sociedad civil, donantes, los migrantes y sus familiares.

Memoria 2012 OIM Nicaragua

Capacitación Nacional: Gestión de la Migración Laboral basada en la Recolección e Intercambio de Datos

Capacitación Nacional:
Gestión de la Migración Laboral basada en la Recolección e Intercambio de Datos

Pulse sobre el enlace para mostrar la publicación:

Memoria Capacitación Nacional: Gestión de la Migración Laboral basada en la Recolección e Intercambio de Datos

El fenómeno de la migración laboral continúa cobrando importancia. Se estima que en 2010, el número total de migrantes internacionales asciende a 214 millones, de los cuales el 50% son trabajadores y trabajadoras migrantes. Asimismo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) afirma que alrededor del 90% de los migrantes internacionales y sus familiares pertenecen a la categoría de personas que se desplaza con fines económicos. A fin de promover las repercusiones positivas de la migración laboral y mitigar las negativas, se requiere una gestión adecuada de las migraciones, así como un reforzamiento de la cooperación bilateral, regional y mundial.

En este contexto, es preciso que los encargados de la elaboración de políticas, especialistas en migración laboral, e interlocutores del sector privado y académico dispongan de materiales de formación adecuados a los diferentes contextos de intervención para así contribuir al desarrollo y fortalecimiento de capacidades en la materia y, eventualmente, al enriquecimiento de la legislación migratoria y la puesta en marcha de políticas y prácticas efectivas de gestión de la migración laboral.

El taller en referencia se ha preparado sobre la base de los “Módulos de Capacitación sobre la Gestión de la Migración Laboral en América Latina” desarrollados por la OIM en 2010 siguiendo los lineamientos del “Manual para el establecimiento de políticas de migración laboral efectivas” (2006) que emanó de lacolaboración conjunta entre la OIM, la OIT y la Organización para la Seguridad y la Cooperación en Europea (OSCE).

Su objetivo fue brindar a los facilitadores y especialistas en migración laboral tanto de gobiernos, como representantes de los sectores privado y académico una herramienta integral, interactiva, práctica y flexible para el desarrollo de talleres o cursos de formación sobre la gestión efectiva de la migración laboral. La capacitación se dirige a estos interlocutores, con el fin de apoyar sus empeños en materia de creación, revisión y puesta en práctica de políticas y programas de migración laboral.

El contenido del material de capacitación se ha adaptado al caso específico de Nicaragua, destacándose los elementos más importantes y pertinentes desde la perspectiva de un país de origen de los flujos migratorios por un lado, y por otro lado seleccionando a los módulos de capacitación que vendrán mas a fortalecer los procesos en curso en cuanto a la gestión migratoria laboral en el país. En particular, con el apoyo de la Dirección General de Migración y Extranjería, se estudió el nuevo marco legal nacional vigente y sus implicaciones en las coordinaciones inter-institucionales para la gestión de la migración laboral; por otra parte se hizo énfasis en la negociación de los Acuerdos Bilaterales para la Contratación de Mano de Obra, en seguimiento a las reuniones técnicas bilaterales para mejorar la administración de la migración laboral, iniciadas con varios países en 2012